祥龙昂首，万象启新！“二十三载风雨路,凝心聚力展未来”骏鹏集团2023年度工作总结暨表彰大会于2024年1月31日在广州总部圆满举行。
集团董事长龙科、董事总经理朱轮彪、董事副总经理罗治国、董事副总经理龙利丽等领导班子成员出席此次会议，各版块、网点分公司、部门代表参加会议。
总结成果鼓干劲，提振士气再出发。各版块对2023年的工作进行认真回顾，总结成绩分析问题，通过数据分析、案例分享做了全面的复盘与梳理
总经办成员对所管辖的版块履职情况分别做了介绍，并进行客观公正的评价。
总经理朱轮彪发表了新年致辞及对2024年集团发展作工作部署。他首先对各版块所取得的成绩表示祝贺，并对全体骏鹏人的付出表示感谢。他提到：“2024年我们应继续提高客户服务水平，细化流程管理，落实岗位责任与担当；码头版块应重点落实安全生产、强化安全监督；驳船版块应继续进一步优化运营线路，降低驳船成本”。
并表示，我们一定要练好属于我们自己的“武功秘籍”，并分享优秀经验，为广大客户提供更优质的服务，让骏鹏成为客户值得信赖的品牌。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。骏鹏2023年成绩的取得，是每一位骏鹏人在平凡岗位上添砖加瓦的成果，也是每一个部门共同保驾护航的成效，才能让骏鹏前进的步伐走得更加扎实和坚定。
董事长龙科在宴席上向全体骏鹏人做了新年致辞并发表讲话：
首先，感谢大家在2023年的辛劳付出和努力，2023年我们集团在稳步向前，承接的箱量再一次刷新，对各版块所取得的成绩给予了充分肯定;其次，重申对“一家人”企业文化理念的诠释，“一家人”是骏鹏企业文化的核心。尤其是骏鹏的管理层作为我们的“小家长”，希望大家能深刻理解并践行“骏鹏一家人”的企业文化，在日常工作中要有充分的担当和责任，有爱才之心、有包容之心、有鼓励之心，让每一位骏鹏人能够切切实实感受到“一家人”的企业文化；二、坚定不移的完善内部管理体系，推进信息化建设，为客户提供更加优质的服务。加强商务管理、法务风险管控，确保企业的良性发展；三、坚定不移的推动人才建设，人才是企业发展的第一资源，是企业发展的动力之源，为后续骏鹏的发展储备培养更多的优秀人才。
二十三载风雨路造就今日的骏鹏，感谢广大新老客户的支持和厚爱，感谢合作单位的信任和支持，感谢全体骏鹏人的努力和坚守！
